일용직 실업급여 신청기간, 기준조건, 신청방법, 알바생도 가능!

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일용직 근로자들을 포함하여 일용직 실업급여에 대해 더 자세히 알아보겠습니다!

실업급여

일용직 실업급여에 대한 놀라운 혜택 중 하나!

근로자들이 고용보험에 가입하게 되면, 일자리를 잃거나 소득이 감소한 경우 정부로부터 일정 기간 동안 지원받을 수 있는 금액입니다.

일용직 실업금여 금액은 보통 월 평균 임금의 약 50% 정도로 계산되며, 최대 8개월 동안 지급됩니다. 그러나 이런 혜택을 누리기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.

우선, 실업급여를 받기 위한 조건은 아래와 같습니다.

실업급여 조건

1. 고용보험에 가입된 기간이 6개월 이상이면 OK.
2. 최근 18개월 중 180일 이상 고용보험료를 납부한 기간이 있으면 OK.
3. 자발적으로 퇴직하지 않은 상태여야 하고
4. 취업활동이 적극적으로 이루어지고 있어야 합니다.

또한,놀라운 사실은 아르바이트도 실업급여를 받을 수 있다는 점입니다.

알바 (아르바이트) 실업급여

알바 (아르바이트생)으로 실업자가 되었다 하여도 실업급여를 탈 수 있는 대상자가 되는데요!

하지만 모든 아르바이트가 이 혜택을 누릴 수 있는 것은 아닙니다.

아르바이트생의 실업급여 대상자에 해당하는 조건 항목은 아래와 같습니다

1. 주 15시간 이상 근무하는 정규직 아르바이트
2. 주 60시간 이상 근무하는 단기 근로자
3. 15시간 이상 근무하는 장애인일자리안정장려금 대상자

그리고 주 15시간 이상 근무하는 청년일자리안정장려금 대상자만이 고용보험에 가입할 수 있습니다.

아르바이트 실업급여 수령액

아르바이트 실업급여 수령액은 퇴직 전 평균 임금의 60%에 소정급여일수를 곱하여 계산됩니다. 또한, 실업급여 수령액은 상한액과 하한액이 정해져 있으며, 최대 8개월까지 지급됩니다. 이러한 혜택을 받기 위해서는 위에 말씀드린 내용에 해당하는 실업급여 대상자에 한하여 일정한 조건을 충족해야 합니다.

만약 짧은 기간에 고용 된 경우 ) 예를 들어, 배달원, 화장품 알바, 급식 조리원, 건설 근로자 등등 짧은 기간만 채용이 되었다 한들 국가 의무적으로 고용보험과 산재보험에는 의무적으로 가입이 되어 있으나 국민연금과 건강보험은 월 8일 이상 또는 월 60시간 이상 근무하여 1개월 이상 근무하는 경우에 가입 대상이 됩니다.

실업급여 혜택

일용직 근로자들도 구직급여 신청이 가능하며, 최대 240일까지 지급되는 구직급여는 평균임금의 50% 수준입니다. 또한 주휴수당, 연차수당, 퇴직금과 같은 혜택도 받을 수 있습니다. 하지만 실업급여를 받기 위해 몇 가지 조건을 만족해야 합니다.

실업급여 신청방법 및 신청기간

일용직의 경우 별도의 신청서를 작성해야 하며, 최대 6개월까지 지급되는 실업급여는 고용보험 가입 기간과 나이에 따라 다른 지급 기간을 가지게 됩니다. 실업급여는 누구나 필요할 때 받을 수 있는 큰 도움이 되는 혜택이니, 안정적인 경제적 대비를 위해 고용보험에 가입하고 자신의 권리를 알고 신청 절차를 준비하는 것이 중요합니다. 일시적으로 일을 잃더라도 실업급여를 통해 경제적인 어려움을 극복하고 더 나은 미래를 향해 걸어가길 바라며 이번 포스팅 글을 마치도록하겠습니다. 도움이 되셨으면 좋겠고 일용직 근로자들을 위한 실업급여가 더 많은 분들에게 도움이 되길 기원합니다. 감사합니다!